Código de la oferta de trabajo – 00000045

DATOS PRINCIPALES:

• Rubro Empresa: Consumo Masivo
• Posición: Jefe de Operaciones
• Sede: Lima

REQUISITOS:

• Formación / Estudios Superiores: Ingeniero Industrial, Ingeniero de Industrias Alimentarias, o carreras afines.
• Estudios Post- Grado / Complementarios: Especialización en Gestión de la Calidad, Maestría en Operaciones o MBA.
• Experiencia mínima de ocho años en el área de Operaciones, cinco de ellos asumiendo el cargo de Jefe o Gerente de Planta o Producción, preferiblemente en empresas de consumo masivo.
• Lugar de Trabajo: Lima
• Indispensable, tener disponibilidad completa
• MS Office (Excel, Word, Power Point): Avanzado
• Procesos Productivos: Avanzado
• Logistica / Supply Chain: Intermedio
• Inglés: Intermedio
• Manejo de SAP Business One – Modulo MRP, Inventarios y Compras: Avanzado

CONDICIONES:

• Ingreso a planilla: Régimen General (cliente)
• Sueldo: S/10.000  + Bonos trimestrales
• Potencial de Desarrollo: Gerencia General

FUNCIONES:

• Administrar (planificar, organizar, dirigir y controlar) el cumplimiento y mejora continua de los procesos y actividades relacionados a la producción y a la planta.
• Administrar la producción y evaluar periódicamente de los resultados operativos con el propósito de optimizar la capacidad instalada.
• Gestionar el cumplimiento del Manual de Gestión de Calidad en todo el proceso productivo.
• Elaborar, proponer y administrar el presupuesto anual del área.
• Detectar y/o evaluar necesidades de Inversión para las plantas productivas asegurando el cumplimiento de los objetivos del área.
• Dar seguimiento a las funciones críticas del área logística
• Trabajar en la revisión de requerimientos de ventas y proyectos, en conjunto con el equipo comercial.
•  Administrar programas y/o actividades relacionadas a la seguridad de los trabajadores, instalaciones y bienes, asegurando que la Compañía cumpla con las normas de defensa civil ante las autoridades competentes.
• Gestionar los programas de mantenimiento asegurando la optimización de la infraestructura, equipos a fin de garantizar la seguridad de los productos y del personal.
• Administrar los servicios generales
• Identificar necesidades de entrenamiento y/o capacitación del personal con el objetivo de mejorar las competencias, el desempeño y seguridad del personal.
• Promover la cultura de la empresa y el clima laboral dentro de su área.