Código de la oferta de trabajo – 00000053

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DATOS PRINCIPALES:

• Rubro Empresa: Consumo Masivo
• Posición: Supervisor de ventas
• Sede: Lima

REQUISITOS:

• Sexo: indiferente
• Edad: 35 a + (de preferencia)
• Experiencia liderando un equipo de ventas
• Disponibilidad para trabajar en campo
• Lugar de Trabajo: Campo, sede Los Olivos

Indispensable, tener disponibilidad completa

CONDICIONES:

• Ingreso a planilla: Régimen MYPE
• Básico S/2500
• Comisiones: x ventas actuales de FFVV: 0.5%
• Comisiones: x ventas nuevas de FFVV: 1.2%
• M0vilidad
• Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:30 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

FUNCIONES:

• Dirigir, capacitar, integrar y controlar a la fuerza de ventas.
• Motivar firmemente en reuniones efectivas y en campo mediante los logros obtenidos en base a un constante entrenamiento de habilidades, actitudes, valores, coraje, determinación y compromiso en base a admiración.
•  Elaboración de reportes, indicadores de gestión.
• Feedback constante al Gerente Comercial
• Seguimiento y supervisión de cada vendedor
• Apoyo comercial al área de ventas para cerrar negocios con clientes
• Trabajo de campo.
• Incremento del volumen de las ventas

Código de la oferta de trabajo – 00000052

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DATOS PRINCIPALES:

• Rubro Empresa: CONSUMO MASIVO – PRODUCTOS DE HIGIENE PERSONAL, LIMPIEZA Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
• Posición: Ejecutivo de Ventas
• Sede: Lima

REQUISITOS:

• Horario: L-V de 8:00 am a 5:30 pm / Sábados de 8:00 am -1:00 pm
• ­Los primeros 2 meses trabajo en oficina al 80 % y 20 % campo, luego del 2do mes de capacitación 80 % trabajo de campo – 20 % oficina
• ­Experiencia mínima 2 años en ventas
• Manejo del office a nivel usuario
• No necesariamente del rubro
• Disponibilidad para trabajar inmediatamente en Los Olivos

CONDICIONES:

• Sueldo Fijo: S/. 1,200 planilla desde el primer día.
• Comisiones 5% líneas propias.
• Comisiones 3% líneas de distribución (Kimberly – Clark, 3M, BPM`S, etc.)
• ­Movilidad para desplazamiento S/.240 mensual.
• Se le brinda las herramientas y capacitación necesaria para realizar las ventas.

FUNCIONES:

• Administrar cartera de clientes (propia de la empresa) y hacer prospección
• Manejo de clientes en Lima
• Manejo de todos los productos que distribuye la empresa
• Cumplir con la cuota asignada y superarla

Código de la oferta de trabajo – 00000051

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DATOS PRINCIPALES:

• Rubro Empresa: Industrial – Ascensores
• Posición: Asesor Comercial
• Sede: Lima

REQUISITOS:

• Estudios técnicos, universitarios o truncos, de cualquier carrera.
• Experiencia como Ejecutivo Senior mínimo 2  años.
• Experiencia en rubro, industrial, minero, agrónomo, automovilístico, hidráulico, lubricantes. etc.
• Disponibilidad para viajar a provincia. (Cuando se requiera )

CONDICIONES:

• Sueldo: Básico S/. 3000
• Comisiones
• Reconocimiento de viáticos
• Planilla directa desde el primer día, seguro de vida ley y otros beneficios.
• Horario: L-V
• Tener movilidad – Indispensable

FUNCIONES:

• Prospección de clientes y ofrecer los productos de la empresa.

 

Código de la oferta de trabajo – 00000050

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DATOS PRINCIPALES:

Rubro Empresa: SEGURIDAD – SOLUCIONES TECNOLÓGICAS

Posición: Coordinadora de ventas

Sede: Lima

REQUISITOS:

Excelente presencia

Experiencia mínima 2 años en ventas corporativas (minero, logístico, marítimo, etc.)

Capacidad de aprender (capacitación constante de nuevos productos y soluciones)

Persona con valores altamente desarrollados (PUNTUALIDAD)

Excelentes cualidades interpersonales y comunicación verbal

Deseable Movilidad Propia

80 % trabajo de campo – 20 % oficina

Manejo del office a nivel usuario

No viene del rubro

Buen círculo social

Independiente y consolidada

Acostumbrada a trabajar en zonas céntricas como periféricas según este el cliente, sin inconveniente

Edad: 25 – 35 años (de preferencia)

Sexo: Femenino (de preferencia)

Horario: L-V de 8:30 am a 6:30 pm

Se validará el nivel de tardas y faltas en trabajos anteriores

CONDICIONES:

Remuneración de S/ 1,700.00 a S/2,000.00 (básico) según calificación

Comisiones: $500 a $ 1000

Bonos de Movilidad S/500.00

Arrendamiento Vehicular será para aquellas personas que tienen vehículo propio a partir del 4to mes de tener auto.

Bonos de Alimentación

Se le brinda las herramientas y capacitación necesaria para realizar las ventas

Ingreso a planilla (cliente) con todos los beneficios de ley, incluyen utilidades

Grato ambiente laboral

FUNCIONES:

Administrar la cartera y generar oportunidades de venta a través de reuniones con los clientes corporativos.

Búsqueda constante y seguimiento a clientes potenciales  de diferentes sectores (minero, logístico, pesquero, etc.)

Interactuar y recopilar puntualmente las necesidades del mercado o segmento de clientes.

Apoyar activamente en las campañas de marketing, eventos corporativos, expo ferias, capacitaciones, etc.

Crear periódicamente reportes de prospectos y seguimiento de clientes.

Código de la oferta de trabajo – 00000049

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DATOS PRINCIPALES:

• Rubro Empresa: Grupo Telepartes
• Posición: Supervisor
• Sede: Ate

REQUISITOS:

• Edad: 30 a +
• Sexo: Indiferente
• Horario: L-V de 8:30 a 6:30
• Experiencia liderando un equipo de ventas
• Alto nivel de criterio y estrategias comerciales.
• Tener experiencia, de preferencia en áreas del sector de telecomunicaciones.

CONDICIONES:

• Sueldo Fijo: S/. 7. 000 + Comisiones
• Asegurable por los dos (2) primeros meses de S/. 3000
• Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 6:00 p. m
• Ingreso directo a planilla de  Grupo Telepartes (desde el primer día de trabajo)
• Seguro social.

• Se le brinda una laptop y celular (Rpm y plan de datos)

FUNCIONES:

• Dirigir, capacitar, integrar y controlar a la fuerza de ventas.
• Motivar firmemente en reuniones efectivas y en campo mediante los logros obtenidos en base a un constante entrenamiento de habilidades, actitudes, valores, coraje, determinación y compromiso en base a admiración.
• Elaboración de reportes, indicadores de gestión.
• Feedback constante al Gerente Comercial
• Seguimiento y supervisión de cada vendedor
• Apoyo comercial al área de ventas para cerrar negocios con clientes
• Trabajo de campo.
• Incremento del volumen de las ventasCOMPETENCIAS:
  • Liderazgo totalmente desarrollado y manejo de equipos altamente efectivos.
  • Tener alto poder de convencimiento en base a una empatía situacional y estratégica.
  • Tener visión y ambición a corto, mediano y largo plazo.

   

Código de la oferta de trabajo – 00000048

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DATOS PRINCIPALES:

• Rubro Empresa: Provisión de ingredientes de panadería y pastelería.
• Posición: Asesor de ventas
• Sede: Ate

REQUISITOS:

• Experiencia en ventas mínima de 3 años del sector: proyectos, tecnología, consumo masivo o afines.
• Excel Intermedio
• Contar con vehículo propio.
• No figurar en la central de riesgos (Sentinel)

CONDICIONES:

Ingreso a planilla: Régimen General.

• Contrato de 03 meses renovables según desempeño.
• Horario de Lunes a Sábado (Se asistirá solo 02 sábados al mes para recibir capacitación)
• Solamente los días lunes y viernes reportan en Ate
• Sueldo: S/.  2500 (bruto) promedio mensual (entre básico y comisiones)
• Movilidad cubierta al 100%
• Seguro de auto por empresa.
• Línea de carrera.

FUNCIONES:

• Encargado de la venta y cobranza en la zona asignada.
• Lograr una efectiva labor en la cobertura de clientes y ventas con el portafolio de líneas propias, exclusivas y co – distribución de la compañía.
• Cumplir con los presupuestos de venta y mantener niveles mínimos de morosidad en la zona asignada (lograr el 100%)

Código de la oferta de trabajo – 00000047

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DATOS PRINCIPALES:

• Rubro Empresa: Industrial – Metalmecanica
• Posición: Asesor Comercial
• Sede: Lima

REQUISITOS:

• Estudios técnicos, universitarios o truncos, de cualquier carrera.
• Experiencia como asesor comercial mínimo 1 año.
• Experiencia en rubro, industrial, minero, agrónomo, automovilístico, hidráulico, lubricantes. etc.
• Disponibilidad para viajar a provincia. (Cuando se requiera )

CONDICIONES:

• Sueldo: Básico S/. 2000
• Comisiones
• Reconocimiento de viáticos
• Planilla directa desde el primer día, seguro de vida ley y otros beneficios.
• Horario: L-V  7:30am  – 5:00 pm,

FUNCIONES:

• Prospección de clientes y ofrecer los productos de la empresa.

Código de la oferta de trabajo – 00000046

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DATOS PRINCIPALES:

• Rubro Empresa: Inmobiliario
• Posición: Gerencia de Ventas
• Sede: Norte del Perú

REQUISITOS:

• experiencia manejando equipos de ventas altamente efectivos.
• estudios universitarios concluidos
• disponibilidad de desplazarse a las diferentes sedes del norte del país (Piura,Tumbes , La Libertad, Cajamarca)
• licencia de conducir indispensable

CONDICIONES:

• sueldo de S/15,000 mas comisiones
• planilla
• seguro de vida particular
• asignación de utilidades

FUNCIONES:

• elaborar la proyección de ventas
• supervisar las cifras de ventas de las oficinas a cargo
• liderar al equipo de ventas
• identificar nuevos mercados
• presentar indicadores de gestión
• empoderar a la fuerza de ventas a nivel nacional
• entrenar en técnicas de ventas, motivación y liderazgo a cada uno de sus colaboradores.

Código de la oferta de trabajo – 00000045

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DATOS PRINCIPALES:

• Rubro Empresa: Consumo Masivo
• Posición: Jefe de Operaciones
• Sede: Lima

REQUISITOS:

• Formación / Estudios Superiores: Ingeniero Industrial, Ingeniero de Industrias Alimentarias, o carreras afines.
• Estudios Post- Grado / Complementarios: Especialización en Gestión de la Calidad, Maestría en Operaciones o MBA.
• Experiencia mínima de ocho años en el área de Operaciones, cinco de ellos asumiendo el cargo de Jefe o Gerente de Planta o Producción, preferiblemente en empresas de consumo masivo.
• Lugar de Trabajo: Lima
• Indispensable, tener disponibilidad completa
• MS Office (Excel, Word, Power Point): Avanzado
• Procesos Productivos: Avanzado
• Logistica / Supply Chain: Intermedio
• Inglés: Intermedio
• Manejo de SAP Business One – Modulo MRP, Inventarios y Compras: Avanzado

CONDICIONES:

• Ingreso a planilla: Régimen General (cliente)
• Sueldo: S/10.000  + Bonos trimestrales
• Potencial de Desarrollo: Gerencia General

FUNCIONES:

• Administrar (planificar, organizar, dirigir y controlar) el cumplimiento y mejora continua de los procesos y actividades relacionados a la producción y a la planta.
• Administrar la producción y evaluar periódicamente de los resultados operativos con el propósito de optimizar la capacidad instalada.
• Gestionar el cumplimiento del Manual de Gestión de Calidad en todo el proceso productivo.
• Elaborar, proponer y administrar el presupuesto anual del área.
• Detectar y/o evaluar necesidades de Inversión para las plantas productivas asegurando el cumplimiento de los objetivos del área.
• Dar seguimiento a las funciones críticas del área logística
• Trabajar en la revisión de requerimientos de ventas y proyectos, en conjunto con el equipo comercial.
•  Administrar programas y/o actividades relacionadas a la seguridad de los trabajadores, instalaciones y bienes, asegurando que la Compañía cumpla con las normas de defensa civil ante las autoridades competentes.
• Gestionar los programas de mantenimiento asegurando la optimización de la infraestructura, equipos a fin de garantizar la seguridad de los productos y del personal.
• Administrar los servicios generales
• Identificar necesidades de entrenamiento y/o capacitación del personal con el objetivo de mejorar las competencias, el desempeño y seguridad del personal.
• Promover la cultura de la empresa y el clima laboral dentro de su área.